¿Sabes qué hay que hacer para tener Educación Emocional?
Entrenar habilidades: tú las tienes, ¡haz algo con ellas!
Hacer las cosas con método es tener los pies en la tierra
Es lo que me planteé cuando alguien me preguntó cómo hacía lo que hago: entrenar habilidades. En Audio/ Libro te explico cómo aplicar el Método NSR para tener Educación Emocional
¿Se te han puesto alguna vez los pelos de punta cuando para tu desarrollo personal te hablan de luz, de espiritualidad o de rituales y mantras? No es que no funcionen, si no que nuestro cerebro tiene una parte lógica que necesita claridad, orden y sentido común.
Anímate a seguir el audio y aprenderás a poner Método en tus emociones y tus habilidades para alcanzar tus objetivos.
Creadora de una manera de enseñar, más alla de lo convencional
con un Modelo Formativo de Alto Rendimiento
para identificar Emociones,
entrenar Habilidades y rescatar Valores
Sobre mí
Ponente en conferencias y seminarios de impacto. Entrenadora en Alto Rendimiento en habilidades personales, sociales, directivas, coach y formadora. Ha impartido sus enseñanzas a más de 20.000 personas en sus más de 20 años de carrera profesional. Coach ejecutiva y corporativa en el mundo empresarial y educativo a nivel nacional.
Facilitadora de emociones y
entrenadora de habilidades
Fundadora de NSRformación. Creadora del Método NSR (Modelo Formativo de Alto Rendimiento en Educación Emocional) que integra fórmulas y herramientas derivadas de la educación emocional, la neurociencia del aprendizaje, el coaching y la PNL, (programación neurolingüística) y fórmulas de alto rendimiento. Certificada en la Especialización en Neurociencia Educativa por International Montessori Institute. Máster EMBA por la Escuela de Negocios...
MétodoNSR en 360º
Propósito
Divulgar, promover, acercar y facilitar herramientas para desarrollar la Educación Emocional y así enriquecer el camino hacia el bienestar emocional, personal y profesional.
Es importante que el adulto pueda aprender y entrenarse con una metodología de aprendizaje óptima y adecuada.
Para qué en 360º
Para dar alcance en el presente y de cara al futuro al desarollo de habilidades y competencias: será la única forma de adaptarnos a la misma velocidad que vivimos los cambios en nuestra sociedad e incluso impulsarlos.
Y ahí, todos y todas somos protagonistas.
Protagonistas
Si eres madre o padre hay que aprender para educar también las habilidades de tus hijos e hijas.
Si eres profesora o profesor hay que aprender para enseñar al alumnado cómo ser feliz en el camino de la vida. Ellos serán quienes mañana estén al frente de su vida, su trabajo o su propia empresa.
Si eres empresa, hay que facilitar a los colaboradores herramientas para que afronten el día a día.
Y si además persigues la inclusión verdadera, hay que prestar atención a la diversidad.
Ámbito Empresa
Para quienes trabajan con personas, sean responsables de área, o departamentos de personas que quieran mejorar el clima laboral a través del entreno de sus habilidades para la comunicación eficaz, el trabajo en equipo y la cohesión.
Atención a la Diversidad
Y en especial para quienes de una forma u otra tienen relación con la Atención a la Diversidad, tanto de aprendizajes como de desarrollo o de vida para que vivan desde dentro y de forma práctica, herramientas para el acompañamiento en la inclusión total.
Ámbito Familia
Para que se consiga educar de forma emocionalmente inteligente a los pequeños/as, adolescentes y jóvenes de la casa, y que éstos a su vez consigan el bienestar en la vida gracias a una educación integral.
Desarrollo Personal
Para que, a través del enfoque correcto de las fortalezas, se sepan utilizar en las relaciones interpersonales y se alcance un crecimiento y desarrollo personal que te lleve donde quieras llegar.
Ámbito Educativo
Para que se consiga aprender a educar también en las emociones y las habilidades que les serán necesarias en la vida al alumnado, sea cual sea su edad.
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