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© Método NSR  2019 Nuria Sánchez Romanos

ALTA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS

 

  • Contribuye a identificar significados emocionales y racionales-

 

  • Potencia habilidades y competencias en la dirección de equipos, la toma de decisiones y la adaptación a los cambios.

     

    META: entrenar a CEOs y responsables de áreas de acuerdo a la celeridad de los cambios.

 

 

  • Aprender los 5 potentes pasos del entreno de habilidades con el proceso de la Educación Emocional fundamentales para potenciar el trabajo en equipo.

 

  • Descubrir fórmulas para desarrollar capacidades y convertirlas en competencias. Gestionar las complicaciones hacia la cultuta del bienestar.

 

  • Mejorar la gestión del estrés y del tiempo para regular las emociones en situaciones  de conflicto y cambios.

 

  • Desarrollar la consciencia organizacional y el compromiso a través de fórmulas transformadoras.

 

  • Potenciar la eficacia organizativa facilitando el neuromanagement, el trabajo en equipo y la comunicación.

RECURSOS HUMANOS

 

  • Incrementa el valor y regenera los procesos de selección y formación interna.

 

  • Mejora la definición de competencias para cada puesto facilitando herramientas su desarrollo.

 

 

META: ejercitar y poner en marcha la transformación organizacional para reajustarse a las necesidades actuales 

PROCESOS DE CAMBIO

 

  • Provee de las técnicas más eficientes para reactivar mecanismos intelectuales y emocionales vinculados con la conducción y la gestión del cambio.

 

  • Ayuda a superar y reconducir la resistencia al cambio.

 

 

 

META: desarrollar soluciones y estrategias eficientes para dirigir a la Organización hacia una empresa Emocionalente Inteligente.

Los contenidos de cada Programa se desarrollan siempre a medida en función de las necesidades detectadas.

 

 

Para recibir más información, rellena el formulario

La Empresa Emocionalmente Inteligente

 

Orientado
a adquirir herramientas para crear un clima laboral sano y favorable de trabajo en equipo que de alcance a una empresa emocionalmente inteligente y a entrenar las habilidades de las personas que le dan vida.

 

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ÁMBITOS DE ALCANCE